Principy kurzu
Zapalovač je unikátní vzdělávací kurz pro začínající i budoucí vedoucí. Naučíš se, co opravdu funguje při práci s dětmi a nahlédneš pod pokličku fungování různých oddílů a organizací.
Věříme, že nejvíc inspirace vzniká sdílením zkušeností (nejen) napříč spolky. Právě proto z kurzu neodcházíš jen s novými nápady, ale i s kontakty a přáteli v rámci komunity absolventů kurzu Popcorn. Zapalovač totiž není jen víkendová jiskra!
🎲 Rozmanitost kolektivu
Na Zapalovači se potkávají vedoucí z těch nejrůznějších organizací, velkých i malých, známých i neznámých. Každý přináší svůj pohled, zkušenosti a tradice, které společně tvoří pestrou mozaiku přístupů k práci s dětmi. Věříme totiž, že navzdory rozdílnému zázemí řešíme všichni podobné výzvy – a že se můžeme vzájemně obohatit, inspirovat a hledat společná řešení.
👤 Individuální přístup
U nás nemusíš trávit čas na blocích, které tě nezajímají. Program se snažíme co nejvíc přizpůsobit skupině a tématům, která sami účastníci přinášejí. Když tě něco pálí, můžeš to rovnou probrat s lektorem — klidně si odchyť někoho, kdo zrovna nelektoruje a téma s ním otevři.
🔥 Chceme zažehnout jiskru
Kdo chce zapalovat, musí sám hořet. Pokud jsme unavení nebo ztrácíme smysl v tom, co děláme, těžko dokážeme nadchnout děti. Stejně tak, když začínající vedoucí nemá prostor dělat věci po svém a vnášet do oddílu to, co ho baví. Zapalovač ti pomůže znovu najít jiskru – ukáže, co všechno můžeš dělat, proč to má smysl a kde se můžeš seberealizovat. Cílem je vzbudit v tobě chuť pokračovat, rozvíjet se a tvořit prostředí, kde motivace vzniká zevnitř, ne z povinnosti.
👦 Mezigenerační propojování
Kurz spojuje generace. Starší vedoucí objevují nové trendy, poznávají, jak pracují náctiletí rádci, a často jsou překvapeni tím, co dnešní mladí dokážou. Mladší naopak čerpají moudrost a zkušenosti od těch, kteří pamatují historii oddílů a dokážou z ní přenést cenné poznatky do současné praxe.
🛠️ Praxe nesmí chybět
Kurz kombinuje učení ze zkušeností, sdílení vlastních poznatků a potřebné teoretické základy, které vždy doplňujeme konkrétní praxí a ukázkami. Díky tomu si každý odnáší nejen znalosti, ale hlavně dovednosti, které může okamžitě využít ve své práci s dětmi.
🏆 Nejvyšší možná kvalita
Mezi lektory patří zkušení oddíloví vedoucí, někteří studují pedagogiku či učitelství, jiní studia již dokončili. Každý rok pečlivě vyhodnocujeme zpětnou vazbu absolventů, sledujeme jejich činnost ve spolcích a zjišťujeme, jak kurz ovlivnil jejich práci. Neustále kurz inovujeme podle nových trendů v pedagogice i praxi oddílů, aby zůstával aktuální a efektivní.
📚 Publikace
Na kurzu vždy rádi doporučíme rozšiřující materiály – knihy, weby, filmy či dokumenty. Mnohé z nich uvidíš přímo na kurzu, můžeš si je zapůjčit a zjistit, zda stojí za pořízení. Jeden z bloků tě navíc naučí rychle rozlišit hodnotné publikace, abys v knihovně neztrácel čas a na internetu neutratil zbytečně peníze.
🤝 Práce s komunitou
Dbáme na pravidelný kontakt mezi absolventy všech ročníků prostřednictvím komunity Popcorn. Ta sdružuje absolventy, kteří chtějí pokračovat v inspiraci a spolupráci i po kurzu – setkávají se, organizují společné akce a projekty a vzájemně si předávají zkušenosti. Díky tomu vzniká aktivní síť vedoucích, která podporuje jejich rozvoj a nadšení v práci i mimo kurz.
Vzdělávací bloky na kurzu
Níže přikládáme jen výběr těch (podle nás) nejklíčovějších bloků na kurzu. Těšit se ale samozřejmě můžete na daleko víc, jen si kompletní harmonogram necháváme až jako překvapení.
Hrajeme si často. Za hrou ale často může být i víc, než jen čistá zábava.
Svou činností můžeme někam vědomě mířit, tento cíl si pojmenovat a měřit jeho dosažení.
Mezi navštěvováním kroužku a oddílovou činností je velký rozdíl. Pojďme si o tom popovídat.
Každý jsme jiný a pracujeme v týmech a s lidmi, pro které to platí taktéž. Jací vlastně můžeme být?
Pracujeme s dětmi a dospělými různých věků a z různých prostředí. Jak tomu můžeme uzpůsobovat naši činnost?
Nechceme vyhořet. Ačkoli máme plno možností co dělat, prvně mysleme na svoje duševní zdraví.
Přidanou hodnotu našim výtvorům dodáme nejen dobrou skladbou programů, ale i kreativitou a zapojováním smyslů.
Občas je dobré zamyslet se nad tím, proč které věci v životě vůbec děláme. U oddílové činnosti, které často věnujeme velké množství času, to může být nanejvýš přínosné.
Pojďme se podívat na to, co všechno a jak vlastně musíme plánovat, jak to dělat efektivně a jak na nic nezapomenout.
Všichni chceme pohodu v našem týmu i mezi našimi svěřenci. Podíváme se na to, jak spolu vhodně komunikovat, co je to vlastně respekt a co nám může pomoci.
Každý jsme jiný a ke každému z nás je fajn přistupovat individuálně.
Naše týmy a skupiny se neustále vyvíjí a situace v nich se mění. Tyto změny jsou přirozené a žádané. Pojmenujeme si je a ukážeme, jak na ně reagovat.
I zdánlivě nudné aktivity můžeme účastníkům spestřit, když si uvědomíme, co vše je může motivovat.
a krizové situace
V životě i v oddílové činnosti se nevyhneme mnohým situacím, které nemusí být komfortní, ba dokonce mohou být nebezpečné. I takové však jdou dopředu naplánovat s minimálním rizikem a můžeme na ně být dobře připraveni.
Pocházíme z mnoha různých oddílů a organizací. Každý z nás má jiné tradice, jiné rituály. Toto je prostor pro jejich vzájemné sdílení, inspirování se a příjemné povídání.
Jaký je vlastně rozdíl mezi motivací a manipulací? Kdy své svěřence už jen tahám za nos a jak pracovat s úzkou hranicí mezi těmito pojmy? Nezneužívám nevědomky svou autoritu?
#motivace #borec #borka
Když můžeš něco oceňovat, oceňuj. Namísto trestu pracuj s důsledkem jednání.
Mezi zpětnou vazbou a reflexí je velký rozdíl. Co to vlastně zpětná vazba je, jak ji přijímat, jak ji dávat a hlavně co s ní potom?
Čtyři dny jsme čerpali inspiraci a dozvídali se nové věci. Teď si je můžeme převézt do konkrétního plánu.
Těš se na kurzu!
