O kurzu Zapalovač

Principy kurzu

Zapalovač je unikátní vzdělávací kurz pro začínající i budoucí vedoucí. Naučíš se, co opravdu funguje při práci s dětmi a nahlédneš pod pokličku fungování různých oddílů a organizací.

Věříme, že nejvíc inspirace vzniká sdílením zkušeností (nejen) napříč spolky. Právě proto z kurzu neodcházíš jen s novými nápady, ale i s kontakty a přáteli v rámci komunity absolventů kurzu Popcorn. Zapalovač totiž není jen víkendová jiskra!

🎲 Rozmanitost kolektivu

Na Zapalovači se potkávají vedoucí z těch nejrůznějších organizací, velkých i malých, známých i neznámých. Každý přináší svůj pohled, zkušenosti a tradice, které společně tvoří pestrou mozaiku přístupů k práci s dětmi. Věříme totiž, že navzdory rozdílnému zázemí řešíme všichni podobné výzvy – a že se můžeme vzájemně obohatit, inspirovat a hledat společná řešení.

👤 Individuální přístup

U nás nemusíš trávit čas na blocích, které tě nezajímají. Program se snažíme co nejvíc přizpůsobit skupině a tématům, která sami účastníci přinášejí. Když tě něco pálí, můžeš to rovnou probrat s lektorem — klidně si odchyť někoho, kdo zrovna nelektoruje a téma s ním otevři.

🔥 Chceme zažehnout jiskru

Kdo chce zapalovat, musí sám hořet. Pokud jsme unavení nebo ztrácíme smysl v tom, co děláme, těžko dokážeme nadchnout děti. Stejně tak, když začínající vedoucí nemá prostor dělat věci po svém a vnášet do oddílu to, co ho baví. Zapalovač ti pomůže znovu najít jiskru – ukáže, co všechno můžeš dělat, proč to má smysl a kde se můžeš seberealizovat. Cílem je vzbudit v tobě chuť pokračovat, rozvíjet se a tvořit prostředí, kde motivace vzniká zevnitř, ne z povinnosti.

👦 Mezigenerační propojování

Kurz spojuje generace. Starší vedoucí objevují nové trendy, poznávají, jak pracují náctiletí rádci, a často jsou překvapeni tím, co dnešní mladí dokážou. Mladší naopak čerpají moudrost a zkušenosti od těch, kteří pamatují historii oddílů a dokážou z ní přenést cenné poznatky do současné praxe.

🛠️ Praxe nesmí chybět

Kurz kombinuje učení ze zkušeností, sdílení vlastních poznatků a potřebné teoretické základy, které vždy doplňujeme konkrétní praxí a ukázkami. Díky tomu si každý odnáší nejen znalosti, ale hlavně dovednosti, které může okamžitě využít ve své práci s dětmi.

🏆 Nejvyšší možná kvalita

Mezi lektory patří zkušení oddíloví vedoucí, někteří studují pedagogiku či učitelství, jiní studia již dokončili. Každý rok pečlivě vyhodnocujeme zpětnou vazbu absolventů, sledujeme jejich činnost ve spolcích a zjišťujeme, jak kurz ovlivnil jejich práci. Neustále kurz inovujeme podle nových trendů v pedagogice i praxi oddílů, aby zůstával aktuální a efektivní.

📚 Publikace

Na kurzu vždy rádi doporučíme rozšiřující materiály – knihy, weby, filmy či dokumenty. Mnohé z nich uvidíš přímo na kurzu, můžeš si je zapůjčit a zjistit, zda stojí za pořízení. Jeden z bloků tě navíc naučí rychle rozlišit hodnotné publikace, abys v knihovně neztrácel čas a na internetu neutratil zbytečně peníze.

🤝 Práce s komunitou

Dbáme na pravidelný kontakt mezi absolventy všech ročníků prostřednictvím komunity Popcorn. Ta sdružuje absolventy, kteří chtějí pokračovat v inspiraci a spolupráci i po kurzu – setkávají se, organizují společné akce a projekty a vzájemně si předávají zkušenosti. Díky tomu vzniká aktivní síť vedoucích, která podporuje jejich rozvoj a nadšení v práci i mimo kurz.

Vzdělávací bloky na kurzu

Níže přikládáme jen výběr těch (podle nás) nejklíčovějších bloků na kurzu. Těšit se ale samozřejmě můžete na daleko víc, jen si kompletní harmonogram necháváme až jako překvapení.

Hra - teorie
Robot, Foxy
Proč si hrajeme?

Hrajeme si často. Za hrou ale často může být i víc, než jen čistá zábava.

Práce s cíly
Opičák, Anka
Kam směřuju (kudy běží liška)?

Svou činností můžeme někam vědomě mířit, tento cíl si pojmenovat a měřit jeho dosažení.

Oddílová činnost
Opičák, Viki
Oddíl jako lifestyle

Mezi navštěvováním kroužku a oddílovou činností je velký rozdíl. Pojďme si o tom popovídat.

Týmové role
Role, Anka
Ten dělá to a ten zas tohle

Každý jsme jiný a pracujeme v týmech a s lidmi, pro které to platí taktéž. Jací vlastně můžeme být?

Vývojová psychologie
Mája, Opičák
S kým pracuješ?

Pracujeme s dětmi a dospělými různých věků a z různých prostředí. Jak tomu můžeme uzpůsobovat naši činnost?

Psychohygiena
Mája, Robot
Uklidni se

Nechceme vyhořet. Ačkoli máme plno možností co dělat, prvně mysleme na svoje duševní zdraví.

Design
Viki, Opičák
Okořeň to

Přidanou hodnotu našim výtvorům dodáme nejen dobrou skladbou programů, ale i kreativitou a zapojováním smyslů.

Motivace vedoucího
Anka, Robot
Proč to sakra dělám?

Občas je dobré zamyslet se nad tím, proč které věci v životě vůbec děláme. U oddílové činnosti, které často věnujeme velké množství času, to může být nanejvýš přínosné.

Plánování schůzky a výpravy
Anka, Foxy
To zní jako plán

Pojďme se podívat na to, co všechno a jak vlastně musíme plánovat, jak to dělat efektivně a jak na nic nezapomenout.

Komunikace, respekt
Mája, Robot
Respekt, vole

Všichni chceme pohodu v našem týmu i mezi našimi svěřenci. Podíváme se na to, jak spolu vhodně komunikovat, co je to vlastně respekt a co nám může pomoci.

Individuální zvláštnosti
Mája, Anka
Každý jsme jin*

Každý jsme jiný a ke každému z nás je fajn přistupovat individuálně.

Vývoj skupiny a dramaturgie
Opičák, Robot
Vzestup a pád

Naše týmy a skupiny se neustále vyvíjí a situace v nich se mění. Tyto změny jsou přirozené a žádané. Pojmenujeme si je a ukážeme, jak na ně reagovat.

Motivace k aktivitám
Opičák, Anka
Jak proměnit váš program
v nezapomenutelný zážitek

I zdánlivě nudné aktivity můžeme účastníkům spestřit, když si uvědomíme, co vše je může motivovat.

Minimalizace rizika
a krizové situace
Mája, Vítek
(ne)béééézpečí

V životě i v oddílové činnosti se nevyhneme mnohým situacím, které nemusí být komfortní, ba dokonce mohou být nebezpečné. I takové však jdou dopředu naplánovat s minimálním rizikem a můžeme na ně být dobře připraveni.

Tradice
Viki, Robot
Co dělá tvůj oddíl oddílem?

Pocházíme z mnoha různých oddílů a organizací. Každý z nás má jiné tradice, jiné rituály. Toto je prostor pro jejich vzájemné sdílení, inspirování se a příjemné povídání.

Motivace, manipulace a autorita
Mája, Vítek
Jak je (ne)nutit?

Jaký je vlastně rozdíl mezi motivací a manipulací? Kdy své svěřence už jen tahám za nos a jak pracovat s úzkou hranicí mezi těmito pojmy? Nezneužívám nevědomky svou autoritu?

#motivace #borec #borka

Odměny a tresty
Opičák, Mája
Cukr a bič

Když můžeš něco oceňovat, oceňuj. Namísto trestu pracuj s důsledkem jednání.

Zpětná vazba
Robot, Anka
A jak o tom mluvit?

Mezi zpětnou vazbou a reflexí je velký rozdíl. Co to vlastně zpětná vazba je, jak ji přijímat, jak ji dávat a hlavně co s ní potom?

Odejít s konkrétním plánem
Opičák, Vítek
Moje vize

Čtyři dny jsme čerpali inspiraci a dozvídali se nové věci. Teď si je můžeme převézt do konkrétního plánu.

A další...

Těš se na kurzu!